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基層動態(tài)
近期,煉鐵廠深入推進“兩抓一提升”,堅持將員工素質提升工作作為全年教育培訓重點,通過加快員工技能等級“提素”培訓、實行培訓效果與相應指標掛鉤、學習成績與收入考核激勵機制等舉措,不斷激發(fā)高技能人才工作積極性、主動性、創(chuàng)造性,全面提升高技能人才技能水平,助推企業(yè)高質量發(fā)展。量化考核提升經濟技術指標為確保員工技能等級培訓取得... 【2021-03-26】
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